UPS I Unified Pension Scheme
UPS, Unified Pension Scheme:
Unified Pension Scheme: ભારતમાં સરકારી કર્મચારીઓ દ્વારા જૂની પેન્શન સ્કીમની માંગ સાથે અનેક વાર આંદોલન કરવામાં આવ્યા છે. એવામાં કેન્દ્રની NDA સરકારે આ મુદ્દે મોટો નિર્ણય લીધો છે. કેન્દ્ર સરકારે નવી પેન્શન સ્કીમ (NPS)ની જગ્યાએ હવે યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS) લોન્ચ કરી છે. આજે કેન્દ્રીય કેબિનેટની બેઠકમાં આ નિર્ણયને મંજૂરી આપવામાં આવી છે.
25 વર્ષ સુધી નોકરી કરનારને મળશે પૂરી પેન્શન
કેન્દ્રીય કેબિનેટની બેઠકમાં પેન્શન યોજનાને લઈને આ મોટો નિર્ણય લેવામાં આવ્યો હતો. નવી યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ હેઠળ સરકારના કુલ 23 લાખ કર્મચારીઓને લાભ મળશે. યુનિફાઇડ પેન્શન યોજના પ્રમાણે જે કર્મચારી 25 વર્ષ સુધી કામ કરશે તેને આખી પેન્શન મળશે. સરકારે પહેલી એપ્રિલ 2025થી યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ લાગુ કરવાનો નિર્ણય લીધો છે.
Also Read: પ્રથમ સત્રાંત પરીક્ષા કાર્યક્રમ 2024: CLICK HERE
મોત થાય તો પત્નીને કેટલું પેન્શન મળશે?
આટલું જ નહીં જો ચાલુ નોકરીએ કર્મચારીનું મોત થઈ જાય છે તો પત્નીને 60 ટકા પેન્શન આપવામાં આવશે. 10 વર્ષ સર્વિસ આપનાર કર્મચારીને 10 હજાર રૂપિયા પેન્શન મળશે. કેન્દ્ર સરકારે કહ્યું છે કે વિવિધ રાજ્ય સરકારો પણ આ યોજના લાગુ કરી શકે છે.
પેન્શન મળશે કેટલું?
યુનિફાઇડ પેન્શન યોજના પ્રમાણે 25 વર્ષ સુધી નોકરી કરનાર કર્મચારી પૂર્ણ પેન્શન મેળવવાનો અધિકાર ગણાશે. જે તે કર્મચારીની નોકરીના છેલ્લા 12 મહિનામાં જે વેતન મળતું હશે તેના 50 ટકા રિટાયરમેન્ટ બાદ પેન્શન રૂપે આપવામાં આવશે. રિટાયરમેન્ટ બાદ પેન્શનભોગીનું નિધન થાય છે તો મૃત્યુ સમયે મળતા પેન્શનનું 60 ટકા તેમના પરિવારને મળશે.
NPSના કર્મચારીઓને UPSનો વિકલ્પ
કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા આપવામાં આવેલ જાણકારી અનુસાર NPS (ન્યૂ પેન્શન સ્કીમ)ના કર્મચારીઓને UPS ( યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ ) માં જવાનો વિકલ્પ આપવામાં આવશે. જે કર્મચારી 2004 પછી રિટાયર થયા છે તેમને પણ UPSનું વિકલ્પ આપવામાં આવશે.
અહીં ભારતમાં યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS) વિશેના 50 મહત્વના મુદ્દા છે:
સામાન્ય ઝાંખી
1. યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (યુપીએસ): સરકારી કર્મચારીઓ માટે એક વ્યાપક પેન્શન સિસ્ટમ.
2. અમલીકરણ તારીખ: એપ્રિલ 1, 2025 થી અમલમાં આવશે.
3. ઉદ્દેશ: નિવૃત્ત સરકારી કર્મચારીઓ અને તેમના પરિવારોને નાણાકીય સુરક્ષા પ્રદાન કરવી.
https://pagead2.googlesyndication.com/pagead/js/adsbygoogle.js?client=ca-pub-1112550024179657
ખાતરીપૂર્વકનું પેન્શન
4. પાત્રતા: 25 વર્ષની ન્યૂનતમ લાયકાત સેવા.
5. પેન્શનની રકમ: છેલ્લા 12 મહિનામાં લીધેલા સરેરાશ મૂળભૂત પગારના 50%.
6. પ્રમાણસર પેન્શન: 10 થી 25 વર્ષની વચ્ચેની સેવા માટે.
7. ગણતરીનો આધાર: છેલ્લા 12 મહિનાનો સરેરાશ મૂળભૂત પગાર.
ખાતરીપૂર્વકનું કુટુંબ પેન્શન
8. પાત્રતા: મૃત સરકારી કર્મચારીઓના પરિવારના સભ્યો.
9. પેન્શનની રકમ: કર્મચારીના પેન્શનના 60%.
10. તાત્કાલિક અસર: કર્મચારીના અવસાન પછી તરત જ અસરકારક.
ખાતરીપૂર્વકનું લઘુત્તમ પેન્શન
11. પાત્રતા: સેવાના ઓછામાં ઓછા 10 વર્ષ.
12. પેન્શનની રકમ: દર મહિને ₹10,000.
13. ન્યૂનતમ સેવા આવશ્યકતા: ઓછામાં ઓછા 10 વર્ષ.
વધારાના લાભો
14. મોંઘવારી ગોઠવણ: ફુગાવા સાથે તાલમેલ રાખવા માટે સમયાંતરે સુધારાઓ.
15. તબીબી લાભો: કેન્દ્ર સરકારની આરોગ્ય યોજના (CGHS) હેઠળ કવરેજ.
16. કુટુંબ કવરેજ: તબીબી લાભો પરિવારના સભ્યો સુધી વિસ્તરે છે.
વહીવટી વિગતો
17. કેન્દ્રીય સરકારી કર્મચારીઓ: મુખ્યત્વે કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને લાગુ પડે છે.
18. રાજ્ય સરકારી કર્મચારીઓ: રાજ્ય-વિશિષ્ટ સૂચનાઓ અનુસાર રાજ્યના કર્મચારીઓ સુધી વિસ્તરી શકે છે.
19. પેન્શન વિતરણ: પેન્શન વિતરણ સત્તાધિકારી દ્વારા સંચાલિત.
નાણાકીય સુરક્ષા
20. નિવૃત્તિ પછીની સુરક્ષા: નિવૃત્તિ પછી નાણાકીય સ્થિરતા સુનિશ્ચિત કરે છે.
21. કૌટુંબિક સમર્થન: મૃત કર્મચારીઓના પરિવારને નાણાકીય સહાય પૂરી પાડે છે.
22. ન્યૂનતમ પેન્શન ગેરંટી: ન્યૂનતમ પેન્શન રકમની ખાતરી કરે છે.
કાનૂની અને નિયમનકારી માળખું
23. સરકારી સૂચના: સરકાર દ્વારા જારી કરાયેલ વિગતવાર માર્ગદર્શિકા.
24. પાલન: સરકાર દ્વારા નિર્ધારિત નિયમો અને નિયમોનું પાલન.
25. સામયિક સમીક્ષાઓ: યોજનાની નિયમિત સમીક્ષાઓ અને અપડેટ્સ.
પેન્શનની ગણતરી
26. મૂળભૂત પગારની વિચારણા: છેલ્લા 12 મહિનાના સરેરાશ મૂળભૂત પગારના આધારે.
27. સેવાનાં વર્ષો: 25 વર્ષથી ઓછી સેવા માટે પ્રમાણસર પેન્શન.
28. પૂર્ણ પેન્શન: 25 વર્ષ કે તેથી વધુ સેવા માટે.
કૌટુંબિક પેન્શન વિગતો
29. તાત્કાલિક કુટુંબ: જીવનસાથી અને આશ્રિત બાળકો.
30. વિસ્તૃત કુટુંબ: અમુક કિસ્સાઓમાં આશ્રિત માતાપિતાનો સમાવેશ થઈ શકે છે.
31. પેન્શન ચાલુ રાખવાનું: જીવનસાથીના મૃત્યુ અથવા પુનઃલગ્ન સુધી ચાલુ રહે છે.
ન્યૂનતમ પેન્શન વિગતો
32. ન્યૂનતમ રકમ: દર મહિને ₹10,000.
33. સેવાની આવશ્યકતા: ઓછામાં ઓછી 10 વર્ષની સેવા.
34. ગેરન્ટેડ પેન્શન: સેવાની લંબાઈને ધ્યાનમાં લીધા વિના ન્યૂનતમ પેન્શનની રકમની ખાતરી કરે છે.
મોંઘવારી ગોઠવણ
35. સામયિક પુનરાવર્તનો: ફુગાવા સાથે ગતિ જાળવી રાખવા માટે ગોઠવણો.
36. જીવવાની કિંમત: પેન્શન જીવન ખર્ચ સાથે જળવાઈ રહે તે સુનિશ્ચિત કરે છે.
37. નિયમિત અપડેટ: પેન્શનની રકમ માટે નિયમિત અપડેટ.
તબીબી લાભો
38. CGHS કવરેજ: કેન્દ્ર સરકારની આરોગ્ય યોજના હેઠળ તબીબી લાભો.
39. કુટુંબ કવરેજ: કુટુંબના સભ્યો સુધી વિસ્તરે છે.
40. કોમ્પ્રીહેન્સિવ કેર: તબીબી સેવાઓની વિશાળ શ્રેણીનો સમાવેશ કરે છે.
અમલીકરણ અને અસર
41. અસરકારક તારીખ: એપ્રિલ 1, 2025.
42. નાણાકીય સુરક્ષા: નિવૃત્ત લોકો માટે નાણાકીય સુરક્ષા વધારે છે.
43. જીવનની ગુણવત્તા: નિવૃત્તિ પછીના જીવનની ગુણવત્તામાં સુધારો કરે છે.
વહીવટી પ્રક્રિયા
44. પેન્શન વિતરણ સત્તામંડળ: પેન્શન વિતરણ માટે જવાબદાર.
45. અરજી પ્રક્રિયા: નિવૃત્ત લોકો માટે સરળ અરજી પ્રક્રિયા.
46. દસ્તાવેજીકરણ:પેન્શનના દાવા માટે જરૂરી દસ્તાવેજો.
કાનૂની માળખું
47. સરકારી માર્ગદર્શિકા: સરકાર દ્વારા જારી કરાયેલ વિગતવાર માર્ગદર્શિકા.
48. અનુપાલન: કાનૂની અને નિયમનકારી આવશ્યકતાઓનું પાલન.
49. સામયિક સમીક્ષાઓ: યોજનાની નિયમિત સમીક્ષાઓ અને અપડેટ્સ.
વધારાની માહિતી
50. સત્તાવાર સૂચનાઓ: કર્મચારી, જાહેર ફરિયાદ અને પેન્શન મંત્રાલયની વેબસાઇટ પર ઉપલબ્ધ.
UPS પેન્શન યોજના
01.04.2025 થી અમલ
⚜️નોકરીના વર્ષ×50÷25= મળવાપાત્ર ટકા.
24 ×50÷25= 48%
23×50÷25= 46%
22×50÷25= 44%
21×50÷25= 42%
20×50÷25= 40%
19×50÷25= 38%
18 ×50÷25= 36%
17×50÷25= 34%
16×50÷25= 32%
15×50÷25= 30%
14×50÷25= 28%
13×50÷25= 26%
12×50÷25= 24%
11×50÷25= 22%
10×50÷25= 20%
🔖આમ નોકરીના વર્ષો બમણા કરવાથી મળવાપાત્ર ટકા મળશે. 10 થી 24 વર્ષોની નોકરી હોય તો આ રીતે ગણતરી કરવી.
🔖25 વર્ષથી વધુ નીકરી હોય તો 50% મળવાપાત્ર થશે.
🔖10 વર્ષથી ઓછી નોકરી હોય તો 0% મળવાપાત્ર થશે.
🔖 છેલ્લા 12 મહિના જન્મ તારીખ પ્રમાણે ગણવાના હોય છે. સત્રનો લાભ આપ્યો હોય તે વધારાના મહિના ગણતરીમાં લેવાના હોતા નથી.
🔖 છેલ્લા 12 મહિનાના મૂળ પગારના સરેરાશ કાઢવા. મળેલ રકમ મુજબ લઘુતમ મળવાપાત્ર પેન્શન નક્કી થશે.
🔖10 વર્ષથી વધુ નોકરી હોય અને લઘુતમ મળવાપાત્ર પેન્શન 10000 થી ઓછું હોય તો પણ તેને 10000 રુપિયા પેન્શન અવશ્ય મળશે.
📢આ લઘુતમ પેન્શન ફીક્સ થઈ જશે. આ રકમમાં વધારો કરવામાં આવશે નહીં.
દા.ત. 2033 માં લઘુતમ પેન્શન 40000
મળવાપાત્ર થાય તો તેને આજીવન 40000 મળશે. તેના અવસાન પછી વારસદારને 60% એટલે કે 24000 પેન્શન મળશે.
તેમના સંતાનને કોઈ રકમ મળશે નહી.
Important:
Hello Aspirants, www.gyanguru.co.in is a private website and doesn’t represent any government entity, organization, or department. Whatever information we shared here is gathered from various Gujarat government’s official websites and newspapers and other websites. We also cross-verify the job when we post any job but do always cross-verify the job vacancy by yourself to prevent fraudulent happening in the name of a job.
Important Links:
Official Website: Coming Soon
Join the conversation